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為相應綿陽市人才興市戰略,扎實推進綿陽市“梧桐計劃”,綿陽機場積極參與由綿陽市國有資產監督管理委員會主辦的綿陽市屬國企秋季“獵才行動”專場招聘活動。現將有關事宜公告如下:

一、總體要求

嚴格按照綿陽機場(集團)有限公司人員招聘有關規定,堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,保證招聘工作科學、規范。

二、 招聘信息

(一)招聘崗位:行政助理 

(二)招聘人數:2名

  (三)崗位條件:

    1.全日制本科及以上學歷在校應屆畢業生,漢語言文學、文秘等相關專業,學習成績無掛科;

2.遵紀守法,作風正派,品質良好,責任心強,具有團隊合作精神和吃苦耐勞精神;

3.符合民航局關于民用航空背景調查的相關規定;

4.符合民航局關于航空安保人員的招錄規定;

5.符合企業聘用體檢標準、心理測試,身體無紋身;

6.在校擔任學生會干部優先。

(四)崗位職責:

1.負責起草公司領導的演講稿、工作報告、工作匯報、工作計劃、工作總結等;

2.負責有關市政、民航方面報告、公文、函件、材料等撰寫;

3.協助領導組織起草、修訂、審核各項工作制度和工作規范等;

4.協助做好有關會議文件、材料的準備,會議的記錄,草擬會議紀要、決定等;

5.負責整理有關領導講話內容的收集、整理工作,不斷學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作水平;

6.做好領導交辦的其他工作。

三、工作地點

工作地點:綿陽機場

工作時間:按實際工作崗位安排,實行標準工時制或綜合工時制。

四、招聘流程

(一)報名時間及方式

本次招聘全部采用網絡報名方式進行,不設現場報名。請有意愿從事綿陽機場相關工作且符合報名條件的人員于2022年12月11日17:00點前將報名材料(報名表、身份證、學生證、教育部學籍在線驗證報告、資質證書)均以掃描件形式打包壓縮后發送至myjc2018@qq.com。郵件主題請填“行政助理+姓名”。  

綿陽機場人力資源部將于報名截止后5個工作日內發出筆試通知,未接到通知的,視為簡歷篩選未通過。

聯系人:林老師  聯系電話:0816-6357029   

(二)招聘流程

篩選簡歷——資料審核——筆試——面試——公示——體檢、心理測試、背景調查——公示——簽訂三方協議——取得畢業證后報到入職

筆試滿分100分,閉卷考試,筆試成績60分為合格,合格后,進入下一招聘環節。

面試滿分100分。面試采用結構化面談的方式,合格分數為60分,未達到合格分數線的不錄用。

按總成績從高到低確定擬錄用人選。總成績并列者,額外進行錄用測試,按綜合考評確定。

五、福利待遇

(一)工資構成:基本工資+績效工資+節假日三倍工資。

(二)購買五險兩金:養老保險、失業保險、生育保險、工商保險、醫療保險、公積金、企業年金。

(三)差旅補貼:通訊補助、交通補助、差旅補助等。

(四)福利:節假日關懷、結婚、生子、大病慰問金、體檢等。

(五)食宿:提供職工倒班房;提供職工食堂,每月發放餐補。

六、其他說明

(一)應聘者在畢業前與機場簽訂三方協議,待取得畢業證書后再與綿陽機場(集團)有限公司簽訂勞動合同。簽訂三方協議后雙方均按照協議履行權利與義務。

(二)此次招聘人員自入職起試用期3個月,試用期結束后基礎系數按1核算工資。

(三)體檢、心理測試、背景調查不合格者,不予錄用。

(四)“應屆畢業生”特指2023年畢業全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

(五)因工作需要,集團公司有人員調整,錄用人員應服從崗位調配,否則可取消錄用資格。

(六)最終解釋以綿陽機場(集團)有限公司為準。

七、招聘聲明

(一)此次招聘公告官方發布渠道為“綿陽機場(集團)有限公司”官網和智聯招聘合作平臺,最終解釋權為綿陽機場(集團)有限公司人力資源部。

(二)如發現應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假,一經查實,立即取消其應聘或錄用資格,在此過程中發生的一切費用和存在的風險由應聘者自行承擔。

(三)此次招聘由綿陽機場(集團)有限公司人力資源部組織實施,未授權或委托合作院校以外的任何中介機構開展人員招聘工作,也未向應聘者收取任何招聘費用。

(四)請廣大應聘者切勿相信自稱“有關系”、“有渠道”者言論,繳納所謂費用,審慎識別,謹防上當受騙。關于招聘信息可電話咨詢0816-6357029,如遇到要求支付費用或涉嫌詐騙的,請及時與公安機關聯系。

(五)對假借綿陽機場(集團)公司招聘員工的名義發布不實招聘或培訓信息等從事非法營利活動的機構或個人以及相關網站或媒體,本公司保留追究其法律責任的權利。

綿陽機場（集團）有限公司應聘人員登記表.docx