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為進(jìn)一步建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全決策和辦事程序，確保機(jī)場(chǎng)集團(tuán)決策依法合規(guī)，保障公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11月23日下午，機(jī)場(chǎng)集團(tuán)召開合規(guī)及內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)暨管控總則培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議由紀(jì)委書記張柳霞主持，各部門、各公司中層干部參加。

會(huì)上，財(cái)務(wù)管理部、綜合管理部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部分別就《差旅費(fèi)管理辦法》《商務(wù)招待管理辦法》《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)》進(jìn)行了解讀和培訓(xùn)。

張柳霞書記全面解讀了《管控總則（試行）》，重點(diǎn)講解了決策程序、審批權(quán)限及流程和注意事項(xiàng)，并對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署。張柳霞強(qiáng)調(diào)，各部門、各公司要及時(shí)修訂、完善相關(guān)制度，并形成制度匯編；要將合規(guī)審查嵌入流程，進(jìn)一步完善OA系統(tǒng)中流程和表單，讓合規(guī)審查成為不可逾越的程序，養(yǎng)成員工按章辦事的良好習(xí)慣；監(jiān)督部門要做好《管控總則（試行）》實(shí)施的考核和監(jiān)督。

今年以來(lái)，在市國(guó)資委指導(dǎo)下，機(jī)場(chǎng)集團(tuán)黨委高度重視合規(guī)體系建設(shè)，黨委書記、董事長(zhǎng)親自抓、親自部署，以建章立制為基礎(chǔ)、以規(guī)范流程為重心、以合規(guī)審查為抓手，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，將合規(guī)管理建設(shè)作為保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性舉措，不斷探索和推動(dòng)合規(guī)建設(shè)。通過(guò)召開專題會(huì)議，與各部門簽訂《合規(guī)管理承諾書》、會(huì)前開展法律學(xué)習(xí)、日常線上與線下相結(jié)合的方式，將合規(guī)理念融入到各崗位的各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，提升合規(guī)管理水平。目前已新增和修訂規(guī)章制度十余個(gè)，聘請(qǐng)第三方事務(wù)所全面開展制度法治體檢和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、形成法律修改和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題清單、制訂公司管控總則（試行）。全年邀請(qǐng)法律顧問(wèn)和資深律師開展合規(guī)講座3次，首席合規(guī)官對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域人員開展工程、招采、合同、管控等專題培訓(xùn)4次。在企業(yè)微信、OA系統(tǒng)線上開展行業(yè)消防、反恐、安全等43個(gè)場(chǎng)級(jí)培訓(xùn)，組織開展培訓(xùn)及考試20余次。全年審查經(jīng)濟(jì)合同200余份、合規(guī)事務(wù)20余次，聯(lián)系法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)和律師函30余次、參與重大事項(xiàng)研討4次，實(shí)現(xiàn)合規(guī)審查覆蓋率100%。

（綜合部 程露）